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摘要
本文通过对国内外科研人员考核制度的进一步了解分析,本着以人为本的原则,结合北京市属理工科院校的特点和实际状况,提出完善普通工科类院校现行的科研人员工作量考核体系的几点建议,以为确立一个符合高校长远利益和发展的、科学的、相对合理的科研人员考核体系做一些工作。
- 出版日期2013
- 单位中国地质大学（北京）; 北京工商大学
本文通过对国内外科研人员考核制度的进一步了解分析,本着以人为本的原则,结合北京市属理工科院校的特点和实际状况,提出完善普通工科类院校现行的科研人员工作量考核体系的几点建议,以为确立一个符合高校长远利益和发展的、科学的、相对合理的科研人员考核体系做一些工作。
