<正>完善激励机制应先对观念进行转变,这样在制度安排上就会随之变化,对各项激励措施统筹安排,对各项激励制度要加强建设就要建立立体化激励机制,其特点是多角度多层次多因素。因为只有观念的改变,才能完善激励制度的变革,高层次人才的激励措施,最终要落实在制度性激励机制。制度性激励主要包含:薪酬、晋升、授权、目标和奖惩等激励形式。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
