摘要

高校岗位设置及相关管理尚存在诸多问题,尤其是高校管理系列岗位界定不合理,与其相关联的设岗工作规程、职业发展通道、职务晋升与利益实现及配套制度建设等都存在亟须完善之处,进一步完善岗位设置、及时出台配套制度对于落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》具有十分重要的意义。

  • 出版日期2014
  • 单位中国青年政治学院

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