<正>心理资本是指能够导致个体积极组织行为的心理状态,包含效能、希望、抗挫折、乐观4个成分[1]。目前,关于心理资本的结果变量研究较多,在护理领域已有研究证实护士心理资本与离职意愿、职业倦怠、工作绩效密切相关[2-4],但针对影响心理资本因素的研究较少[5,6]。组织支持是工作环境的重要因素,是护理实践环境中护士感知到的组织对护理工作的支持。心理资本作为一种状态类的个体特征,会随着工作情境的变化而变
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