科技职场中女性的职业处境与性别管理——以IT女性程序员为例的质性分析

作者：蔡玲

来源：青年探索, 2020, (05): 70-83.

DOI：10.13583/j.cnki.issn1004-3780.2020.05.007

• 科技场域
• 女性程序员
• 职业处境
• 性别管理

本研究将16位正在从事IT程序员工作的女性工作者作为研究对象,通过对她们进行线上访谈或面对面访谈,了解IT女性程序员的职业处境与应对策略,并进一步探究科技职场中对自身的性别管理。研究发现:一方面,在当前科技职场男女性别人数比例较为悬殊的背景下,传统的性别建构通过职场文化不断得到复制,并对女性在分工、升迁、加薪等方面造成一定影响。另一方面,以IT女性程序员为代表的科技职场中的女性为协调同时身为"女性"和"程序员"二者间的张力,依据不同场合的互动对象通过采取"性别管理"的策略或顺从或反抗地面对性别化组织文化张力。只有改变整个社会中的传统性别社会建构,科技场域中的性别化现象才能得到真正的改善。

• 出版日期2020
• 单位湖北省社会科学院