模拟面试作为情景教学的一种方式,将其应用到就业指导课程中,能激发学生的学习兴趣,提升其就业能力。本文主要分析模拟面试教学的实施步骤,然后通过对教学后学生的教学反馈问卷进行分析,探讨模拟面试教学中存在的问题,并提出有针对性的改进方法,以便在就业指导课程中更好地开展模拟面试教学。
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