<正>法国高度重视公职人员能力建设,把培养高素质的公职人员放在重要的战略地位,形成了一套科学、有效的能力建设和管理机制。公职人员能力建设与管理的战略目标分为两个层次,一是通过能力培养,使具备相应能力和品质的毕业生转型为合格的公职人员;二是通过能力建设持续提高专业水平,建设高素质的公职人员队伍。
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