<正>华能浙江清洁能源分公司针对青年员工思维活跃、学习能力强、自我价值感强等特点,通过加强企业理念文化建设、完善企业制度文化建设、强化人文关怀形成企业文化体系合力,切实将企业文化理念内化为青年员工的行为导向和价值规范,发挥文化引领、导向、激励、约束、凝聚、效益功能,增强青年员工的企业归属感、荣誉感、幸福感,最终实现员工与企业共同发展。
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