摘要

高校绩效管理是为了提高高校教学品质及教学效率这一目标所提出的高校管理模式,目的在于促进我国高等教育事业水平的发展。随着近些年高校绩效管理模式在学校中的发展和完善,高校绩效管理已处于平稳发展状态中,高校日常管理工作效率与过去相比有了明显提升。但绩效管理模式中也存在某些一味追求绩效而忽略实际教学水平状况的发生。因此,高校必须不断完善自身的绩效管理模式,做到绩效管理和教学质量共同提升。本文先对高校绩效管理的相关概念进行了概述,再对各个系列岗位考核人员应注意的相关问题进行了探究。