根据国内外对施工组织的研究情况,结合JL公司的现状,进行了绩效考评体系的构建,并利用德尔菲法对指标的相对重要性进行了调查,根据调查的结果在Super Decision软件中计算出各级指标的相对权重,指出绩效考核必须与公司发展相适应才能使得绩效管理起到积极促进的作用。
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