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摘要
目的调查护士的离职意愿、社会支持现状及其两者的相关性,为制定稳定护士队伍的有效措施提供参考。方法采用方便抽样法选取2所二级甲等医院的194名护士进行问卷调查,调查内容为个人一般资料、护士离职意愿及个体对社会支持的主观体验和满意程度。结果护士离职意愿得分为(2.38±0.69)分,护士总体社会支持得分为(5.44±0.86)分;除家庭内支持外,护士社会支持总体水平、家庭外支持与其离职意愿呈显著负相关(P<0.01);家庭外支持与年龄是预测护士离职意愿的重要因素。结论护士离职意愿偏高,护理管理者需重视护士家庭外支持的作用,并采取有效的措施提高护士的家庭外支持,以促进护士队伍的稳定和健康发展。
- 出版日期2013
- 单位上海交通大学
