随着我国高校扩招政策的实施,大学生进入了一个自主择业的时代,这就使得他们的就业成为了一个重要的难题与焦点。为了在一定程度上缓解高校大学生的就业压力,减少就业市场的人力招聘成本,笔者在此提出了我们应该尽快完善大学生就业档案管理方法体系,努力构建一个科学、合理且可行的大学生就业档案管理模式,让高校毕业生、就业市场以及学校之间形成一种灵活沟通与有效衔接的机制,真正拓宽高校档案馆的服务职能,让档案馆为高校大学生就业提供真实可靠的指导。
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