黑龙江省全科医生工作激情实证研究

作者：王刚; 郭慧; 杨天澍; 弓箭; 曹秋茹; 张淑娥; 时宇; 王怡苏; 王景慧; 孙涛

来源：医学与社会, 2017, 30(02): 56-59.

DOI：10.13723/j.yxysh.2017.02.017

• 社区卫生组织
• 全科医生
• 工作满意度
• 组织认同
• 工作激情

目的:组织行为学视角下检验全科医生工作激情的影响因素及作用机制。方法:采用分层方便抽样法抽取黑龙江省城市社区215名全科医生进行问卷调查,采用逐步多元线性回归分析筛选影响因素。结果:全科医生工作激情受年龄(F=5.815,P=0.001)、婚姻情况(F=2.243,P=0.085)、工作性质满意度(β=0.360,P<0.001)、组织认同(β=0.261,P<0.001)、工作收入满意度(β=0.200,P<0.001)和离职倾向(β=-0.167,P<0.001)的影响。结论:唤醒全科医生工作激情,需要系统地从外在物质回报、内在心理体验、个体主观体验和群体社会认同等层次和方面给予立体激励。

• 出版日期2017
• 单位哈尔滨医科大学; 齐齐哈尔医学院; 哈尔滨医科大学附属第四医院