调查发现当前高校的女性教工承受了较大的工作压力。经过SPSS1.6统计检验,发现她们外源工作压力与承担的工作量、学校领导的关怀及照顾和家务负担有显著的相关,内源性工作压力与她们对压力的态度和疲劳度有显著相关,而与个体的工作能力和坚持持久工作没有相关。为此,高校应该科学地制定工作量,学校各级领导对女性教职工多加关怀,同时引导她们提升自身素养,正确认识工作压力,掌握正确的策略以舒解工作压力。
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