一个成功的面试者应该具有很强的职场语言表达能力和良好的心理素质,即面试应变能力,但是在实际生活中能提高自己应变能力的机会微乎其微。国内有很多求职网,但能真正提高求职者职场语言表达能力和心理素质的网站却很少。本文设计的网站的主要创新点在于对《职来职往》、《非你莫属》等求职类综艺节目通过视频剪切等一系列创新运用,做到对新兴资源的及时创新运用,抓住了先机,满足应聘者的广大需求。
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