大学生员工是国有企业能否取得持续、健康发展的关键性人才,他们有较为丰富系统的理论知识和较高的智商及很强的发展潜力,掌握了较高的专业技术和技能,他们对于企业甚至整个社会的进步和发展都起着至关重要的作用。现阶段我国国有企业大学生员工流失问题十分严重,本文拟就流失原因和对策进行初步分析。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
