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摘要
近年来，随着高等教育不断发展，大学毕业生数量逐年增多，大学生就业形势日趋严峻。通过对就业能力内涵的理解，按照个人特质、决策能力、人际交往能力、学习能力、基本技能和职业规划6个维度以及30项具体就业能力的划分，针对用人单位的人事部门以及相关工作人员，调查企业对大学生就业能力的需求及评价。调查显示，大学生就业存在缺乏实践经验、应聘能力还有待提高、对于就业能力内涵理解不深刻等问题。因此，分别从高校和大学生两个方面提出提升大学生就业能力的策略，为大学生明确就业目标和企业招聘提供参考。
- 出版日期2023
- 单位江西科技学院
