随着经济环境的发展,企业间竞争内容逐渐转变向人才竞争。本文主要对当前企业以及地区间人才竞争现状简要讨论,结合人本管理基本思想,从企业和人才两个角度分析在企业管理中推行人本管理思想的必要性。同时为企业管理中推行人本管理思想提供几点建议。
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