摘要

<正>"拉克尔法则"对于中国的财务研究领域而言是一个相对新鲜的概念,但是在西方国家,拉克尔法则不仅很早被提出,而且早已广泛应用于企业的财务分析中,并且对于管理者经营企业、实现企业的协调发展贡献颇大。但我国传统的财务分析体系却没有充分重视对员工这一利益相关群体的关系管理,拉克尔法则刚好为我们开启了有效衡量企业劳资关系管理的