突破民营医院人才瓶颈

作者：田永坡

来源：中国卫生人才, 2012, (01): 53.

• 民营医院
• 人才瓶颈
• 公立医疗

解决民营医院人才瓶颈问题,一方面需要相关制度变革,为民营医院人才的引进、流动松绑,另一方面,需要建立健全民营医院人才市场,规范人才雇佣双方行为,提高人才的配置效率。文◎田永坡

• 出版日期2012
• 单位中国人事科学研究院