摘要

工作能够并且应该是促进所有员工更好更强发展的动力。但是,过度工作却成为影响员工工作成就幸福感的重要因素。文章通过对英国法律规定的员工工作时长以及假期安排的具体阐述,对我国制定相应法规有很大的指导作用。

  • 出版日期2018