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摘要
传统观念中的企业管理多是借用技术的手段，围绕显性资源进行开发和整合，而忽略掉人的因素、社会性因素，忽略对隐性知识资源的管理。随着经济社会的发展，旧的管理理念让企业发展受到掣肘，管理理念和方式的革新势在必行，特别是21世纪以来，社会步入知识经济时代，“知识创造价值”成为一种基本共识，现代化的企业管理之路已然绕不开知识管理，尤其对于知识型企业而言更是如此。出版社作为典型的知识密集型企业，在媒体融合的大环境中，面对新形势下的挑战和机遇，面对高质量发展的转型要求，应如何推动自身的知识管理?文章针对这一问题，先从知识的分类、知识转化模型、企业管理学的发展等方面阐释知识管理相关概念，进而针对知识管理领导力的提升和出版社知识管理组织架构、员工培训、经验传承和机制建设等实际应用场景，尝试性地做了比较具体的构思。
- 出版日期2022
