本文通过对内部控制相关者即董事会与独立董事(或监事会)、董事会与经理层、经理层与基层员工及内部控制人与外部利益相关者之间的博弈分析,展现了内部控制相关者面对不同激励收益、监督成本和惩罚损失所表现的不同行为选择,并说明了在何种内部控制制度安排下能够达到预期的均衡效果,为减少企业内部委托代理成本,完善内部控制制度提供了新的思路。
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