<正>人才是企业单位的核心战略资源，同时也是助推学科领域、行业市场乃至社会整体向前发展的动力源与主力军。所以，解决评价人才、任用人才、培养人才的实际问题，有着极为重要的现实意义。对此，研究开发人才素质模型，能够明确现代信息技术背景下科技人才的素质特征，进而对企业人力资源的综合管理起到需求导向与优化支持作用。
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