摘要

人力资源管理中的人力资源档案管理可谓是极其重要的内容,主要发挥了人脸识别以及数据管理的作用。经本文分析后可知人力资源档案管理的研究迫在眉睫,必须提高对人力资源管理的重视程度,并保证档案管理效率。