<正>企业组织员工培训是提高劳动者综合能力和企业经营水平的重要途径,在实践中,一些企业在组织培训时存在着种种侵犯劳动者权益的做法,如接受培训需缴学费、培训期间不发工资、工余期间参加培训不算加班、受训后若辞职要支付违约金,等等。组织岗前培训让员工缴"学费",退还!
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