探究公立医院人力资源管理精细化困境及应对策略

作者：吴悠

来源：管理观察, 2015, (11): 191-192.

• 公立医院
• 人力资源管理
• 精细化

目前我国公立医院人事改革的新趋势就是实现人力资源管理的精细化。本文对公立医院人力资源管理精细化过程中遭遇的困境进行了分析,并提出了相应的策略。

• 出版日期2015
• 单位北京理工大学