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摘要
<正>党的二十大指出，要深入实施人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，推进健康中国建设。2021年召开的中央人才工作会议强调，要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。这对开展人才资源评价提出了更高的要求。作为上海市级医院的办医主体，上海申康医院发展中心（简称申康中心）自2006年起在国内率先建立了以公益性为导向的大型三级公立医院院长绩效考核指标体系，围绕社会满意、管理有效、资产运营、
- 出版日期2023
- 单位上海申康医院发展中心
