本文以马斯洛的需要层次理论为基本理论框架,结合实际,采用自编的《需要结构问卷》和郑日昌编制的《人际关系诊断量表》对安徽省部分地区的科技工作者的需要结构和人际关系进行了定量研究,主要分析了当前科技工作者需要结构与人际和谐之间的关系,尝试从需要结构的角度探讨人际关系和谐的重要意义。
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