为了提高护理科学化管理水平与工作效率 ,在住院病人计算机管理系统和护理人力资源利用指标评价体系的基础上 ,于 1999年 7月开发了病房护理人力管理计算机系统。系统给予动态的功能 ,包括与工作量相适应的护理人员编配管理模块、排班与考勤、技术档案管理、人力资源利用状况评价等。在本院 19个病区的 30个工作站实施 1年 ,为各级管理者提供了可靠、系统、快捷的人力资源利用评估资料 ,使管理者的工作重点转向护理质量的不断改进方面。
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