随着全球化的发展，企业面临着日益复杂的人事档案管理挑战，全球化背景下人事档案管理受到学界高度重视。基于此，通过对全球化背景下人事档案管理的价值、问题进行质性分析，尝试提出对应策略，比如，制定全球统一的人事档案管理标准与流程，建立跨文化沟通与培训机制，加强信息安全与隐私保护措施，聚焦先进技术引进与基础设施建设，以此希望能够给相关企业和从业人员带来借鉴。
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