<正>在当前的时代背景下,员工福利制度既要发展,也要规范,尤其是要处理好法定福利与职业福利、普遍性与针对性、激励性与均等化以及专业性与民主化的关系。正确把握员工福利制度的发展方向,处理好员工福利制度发展中的关键问题就需要正确认识工会在员工福利制度发展中的地位,充分发挥工会在不同福利项目和福利项目不同环节的作用,并且创造好工会发挥作用的相关条件。
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