<正>企业年金作为我国多支柱养老保险体系目标中的第二根支柱,不仅是适应我国人口老龄化高峰到来、减轻第一支柱基本养老保险压力的重要工具,而且作为一种企业福利,对于激励和留住优秀人才,增强企业凝聚力,也起着不可替代的作用。然而,现实中的年金制度在各地的建立和推行面临重重困难。覆盖率不高、企业和员工反应冷淡、政府供
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