<正>重庆市送变电工程有限公司根据新时期90后青年人的特点,探索了青年成长管理新模式,服务青年员工成长成才。从控制型管理过渡到赋能型、服务型管理,充分为青年员工赋能。运用海星模式打造"黄葛树"青年成长项目,激发青年员工内生动力,促进青工快速成长。背景与意义重庆送变电公司作为施工管理型企业,施工项目分布全国各地,点多面广,青年员工大多分布在施工一线。
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