由于商业国际化、跨国公司和国际合资企业的数量不断增加,导致越来越多的企业派遣他们的员工去国外工作。然而,在外派的过程中,很大一部分员工无法完成外派的任务,这给企业和国际人力资源管理部门带来了极大的挑战。本文针对外派失败的原因进行了简略的分析并给出相应的建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
