<正>"注重实绩"是选拔任用干部的一条重要原则。如何科学有效地搞好干部的实绩考核,并对干部的实绩进行分析研究,不仅对选准用好干部至关重要,而且对引导干部树立求真务实的政绩观具有十分重要的意义。一、当前干部实绩考核存在的主要问题多年来,各级党委、领导和机关对干部考核评价工作做了一系列积极的探索,取得了许多成效。但从实绩考核的实际过程看,还存在一些问题,主要表现在:考核内容不够全面。
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