近几年，我国财政工作的改革正如火如荼地进行着，其中绩效评价工作也是改革任务中的一项，这项工作的开展是顺应时代进步的需求。我国早就已经开展预算绩效评价，并在一定程度上推进了预算管理水平，但是财政绩效评价的效果就像一个二维空间，考核指标和量化指标单一的映射出预算流程和资金的使用进度，如何将绩效评价的表现呈现多维空间的形式，有效地提高财政绩效评价的效能是亟须解决的问题。
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