高校高层次人才绩效考评体系的构建与应用

作者：潘静

来源：江苏高教, 2010, (04): 105-106.

DOI：10.13236/j.cnki.jshe.2010.04.046

• 高校
• 高层次人才
• 绩效考评

结合高校高层次人才的特征分析,从思想品德、教学、科研与学科建设四个方面建立了绩效考评体系,确定了考评的标准、方法并应用于实际。实践表明该考评体系的建立是切实可行的。

• 出版日期2010
• 单位南京工业大学