文章结合经济环境变化和现代会计相关理论,选择修正的横截面Jones模型对上市公司盈余管理程度进行测量,在此基础上以2012—2014年深沪两市139家实施股权激励机制的上市公司为研究样本,检验股权激励机制与管理层盈余管理的关系。结果表明,上市公司股权激励程度越大,管理层盈余管理程度越高,并针对由此产生的问题提出对策建议。
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