媒介管理需要柔性机制

作者：张增

来源：青年记者, 2010, (32): 65-66.

DOI：10.15997/j.cnki.qnjz.2010.32.031

• 媒介管理
• 适应性
• 媒介组织
• 组织传播
• 柔性管理
• 人力资源管理

<正>"柔性管理从本质上说是一种对‘稳定和变化’同时进行管理的新战略,柔性管理理念的确立,以思维方式从线性到非线性的转变为前提。"柔性化管理的最大特点,在于它不是依靠外力,而是依靠人性解放、权力平等、民主管理,从内心深处来激发每个员工的内在潜

• 出版日期2010
• 单位陕西师范大学