企业人力资源管理中激励的误区与对策

作者：李澜

来源：中国市场, 2014, (29): 111-112.

• 激励理论
• 企业管理
• 企业发展

激励理论是组织行为学中十分重要的理论之一,同时激励也是企业管理实务中的一项重要措施,多视角、多层次研究有效的人力资源激励措施对于企业人力资源管理具有十分重要的现实意义。

• 出版日期2014
• 单位湖南电子科技职业学院