随着就业压力的增加,高校大学生就业指导受到的关注越来越高。但是很多高校的大学生就业指导并没有发挥实际的效用,在大学生就业指导课程内容、就业指导机构的设置以及就业指导教师资源方面都存在着很大的问题。本文在分析这些问题的基础上,对大学生就业指导对策进行了有效的探讨。
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