技术创新是代工企业实现产业升级的重要影响因素,而组织学习是代工企业提高创新能力的根本途径。在转型升级过程中,由于不同阶段所嵌入的网络不同,网络成员之间的信任、知识共享和联结程度也有所不同。根据不同网络嵌入下的特点,代工企业通过利用式学习和探索式学习交替进行的间断型平衡模式以及两者共同发展的双元型平衡模式来充分吸收整合网络中的资源以促进自身的创新能力,保持可持续竞争能力。
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