近年来随着我国经济迅速发展,越来越多的企业开始向着国际化的方向发展,为此前往海外进行工作的员工数量也在不断增多,员工成分主要是由外派人员、本国人员及第三方工作人员所构成的,因此工作质量会对企业的盈利情况产生较大的影响。为此本文由绩效管理的确切情况为切入点,对其未来的发展情况、问题及相关的方法进行对应的研究,进而促进企业管理能力及外部环境方面的优化。
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