我国省级政府海外人才引进政策的现状、问题与建议

作者：朱军文; 沈悦青

来源：上海交通大学学报(哲学社会科学版), 2013, (01): 59-63+88.

DOI：10.13806/j.cnki.issn1008-7095.2013.01.012

• 海外
• 人才
• 引进
• 政策
• 省级政府 overseas
• talent
• introduction
• policy
• provincial government

通过对我国省级政府海外人才引进政策的文本分析,较为全面地梳理了各省海外人才引进规模、引进标准、引进待遇等。比较发现,我国海外人才引进力度区域差异明显,区域之间高层次人才资源差距可能进一步拉大;省级政府人才引进周期相对集中,地区之间人才争夺激烈;单个省份海外人才引进政策的科学性不足,实施效果存疑。建议:切实加强公平、公正的人才发展机制与环境建设;加强实质性引进,减少柔性引进比例;加强以海外高层次人才为核心的人才团队引进;加强国家层面人才引进政策对中西部地区的"转移支付"功能。

• 出版日期2013
• 单位上海交通大学