宁夏农村基层护理管理人员核心能力现状分析

作者：宁艳花; 张琳; 刘晓慧; 史慧敏

来源：宁夏医科大学学报, 2015, 37(02): 174-180.

DOI：10.16050/j.cnki.issn1674-6309.2015.02.020

• 农村
• 护理管理人员
• 核心能力
• 宁夏

目的调查宁夏农村基层护理管理人员核心能力现状。方法采用注册护士核心能力量表,对来自75所宁夏农村基层卫生服务机构的79名护理管理人员进行问卷调查,并将宁夏农村基层护理管理人员的核心能力与国内常模比较。结果宁夏农村基层护理管理人员核心能力的总分为(149.77±32.20)分,评判性思维科研能力、临床护理、领导能力、人际关系、法律/伦理实践、专业发展及教育/咨询各维度的得分依次为(22.80±6.65)、(22.08±5.50)、(26.90±5.35)、(21.58±4.68)、(22.63±4.48)、(15.32±3.70)和(18.47±4.55)分。与长春6所三级甲等综合性医院护士的核心能力得分相比,总得分差异无统计学意义(P>0.05),但是评判性思维科研能力维度、临床护理维度和人际关系维度的得分低于长春6所三级甲等综合性医院护士的得分,而专业发展维度和教育咨询维度的得分高于长春6所三级甲等综合性医院护士的得分(P<0.05)。结论宁夏农村基层护理管理人员核心能力整体呈中等能力水平,且评判性思维科研能力、临床护理和人际关系三方面的能力相对较低。

• 出版日期2015
• 单位宁夏医科大学