如何创新激励机制,激发人的潜能,最大限度发挥其主观能动性,并转化为现实生产力,是每个私营企业亟待解决的现实问题。本文首先分析了河北明德通信工程有限公司员工激励机制现状,找出存在的突出问题,并提出了对策和建议。
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