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摘要
<正>伴随着我国市场经济的快速进步与发展以及经济全球化进程的加快,企业的核心竞争力发生了实质性变化,人力资源的提升变成了重中之重。如果国内公司想要获得核心的竞争力,就要十分看重运营资金的投入,其中劳动成本也包含培训的资金投入占比十分重要。科学标准的评价体系对于所有员工专业知识获取的程度以及相关技术的熟练程度等都起到了一个指明的作用,这能在一定程度上影响一些员工在工作场所的工作效率以及心态,这对公司的运营效果有明显的提升。如果缺少了该评价体系的作用,那么公司的业绩提高就会变成不可能。
- 出版日期2021
- 单位国网吉林省电力有限公司
