针对2013-2017年内加入润灵环球社会责任评级的A股上市企业进行研究,就公司所承担的社会责任、在公司中任职高管的女性情况以及所实现的企业价值三个要素进行深入的剖析。研究结果表明:公司所承担的社会责任同公司实现的价值两者保持正比例关系。而女性高管在两个要素之间,起到正向调节的作用。基于上述研究,从企业和政府两个方面实现对企业价值优化的措施设计。
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