合理的人力资源管理能够有效地提升员工的主观能动性,进而发挥出更大的作用,因此,每个企业都使出浑身解数以提高企业竞争力。而在海外,由于面临不同语言、文化、生活、宗教信仰等挑战,对于当地雇员的管理确实能考验各企业的管理水平。
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